ワークライフバランス 年間休日・有給・仕事以外の時間何している?
仕事やプライベートの両立を
充実させることができる
働き方に関わるさまざまな制度・仕組みを整備し、ワークライフバランス促進に取り組んでいます。
プロネクサスグループの1番の財産は「人」です。働く人が心身の健康増進に取り組むべく、健康経営を推進しています。
安心安全な職場環境を提供することは、会社の責任です。
パパママも働きやすい!
パパママも働きやすい!
平均年齢42.4歳の当社ではお子さんのいる社員も多数います。産休育休を経て復帰する社員がほとんどです。
社員が安心して働ける環境作りを行っています。
どれくらい休みがあるの?
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年間休日
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121日
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有給取得
平均日数 -
13.4日
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有給取得率
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72%
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平均残業時間は?
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平均残業時間
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29.0時間/月
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・特別36協定を適用しているため、残業時間の上限を各月に設定しています。
・稼働実績に応じて1分単位で残業代を支給しています。
仕事以外の時間は
何をしている?
自分と向き合う
運動不足解消にはじめたホットヨガにハマっています。汗をかくのは爽快で休みの日は朝の時間から、平日は仕事帰りにスタジオに寄ったりしています。心身ともに自分に向き合えるようになりました。
海に融ける
フリーダイビング(素潜り)にいきます。集中して潜るとき、海に融けるような感覚になるのが気持ち良いです。関東近郊の海でも時期によっては驚くほどの透明度になります。
独学で習得
今は子育てで中断していますが、都内のクラブや野外イベントでDJをやっています。高校時代、DJなら自分でも音楽ができると思い機材を購入し独学で習得。
本格的に始めて17年続けています。2005年にはオーストラリアのイベントにも招待されました。子供が成長したら再開します。
優雅な時間
紅茶が好きで時々アフタヌーンティーに出掛けます。トレイに盛り付けられたスコーンやサンドイッチやケーキと一緒にさまざまな紅茶、日本茶、コーヒーが楽しめます。外のきれいな景色を眺めながら時間をゆったり過ごします。
ワークライフバランスをサポートする制度
当社では社員が意欲的に働き続け、仕事やプライベートを充実させることができるよう、働き方に関わるさまざまな制度・仕組みを整備し、ワークライフバランス促進に取り組んでいます。
休日・休暇
有給休暇の計画的な取得を推進しております。
飛び石連休の平日に取得したり、週末の前後を有給休暇にし、連続した長期の休みを作るなど、取得の推奨をしております。
有給休暇のほか、永年勤続者に対する特別休暇(勤続10年、20年、30年)、家族の行事に合わせて取得可能な特別休暇(年1回)、全社一斉休業日(年2回)を制定し、心身ともに健康でめりはりのある働き方を促進しています。
・妊娠短時間勤務制度(妊娠時の通勤緩和)
・産前産後/育児休職制度
・産後パパ育休制度
・育休相談窓口
・小学校6年生まで取得できる育児短時間勤務制度
・育児目的休暇(有給)
・子の看護/介護休暇制度
勤務時間
9:00~17:30ですが、当社の繁忙時期の5月・6月においては18:00までと変形の勤務時間になっています。
稼働実績に応じて1分単位で時間外手当を支給しています。