みなさまからいただいた採用に関するお問い合わせから、よくある質問をFAQとしてまとめました。

• 応募方法について教えてください。

  新卒採用の方は就職サイト（マイナビ） から、キャリア採用の方は採用エージェントよりご応募ください。
  もしくは「キャリア採用募集要項」をご確認ください。

• 地域限定採用は行っていますか？

  定期採用に関しては、東京にて一括して採用を行っています。そう頻繁にはありませんが転勤などもあるため、「地域限定採用」は行っていません。

• 選考フローについて教えてください。

  「新卒採用スケジュール」をご確認ください。

• 会社説明会は開催していますか？

  会社説明会は随時開催しています。スケジュールはマイナビにてお知らせしていますのでご確認ください。

• 内定式などはありますか？

  例年、10月1日に実施していますが、休日にあたる場合は変更することがあります。また、「内定者セミナー」として、内定者同士の交流や情報交換などの会を催しています。

• 内定中の連絡・やりとりはありますか？

  内定式以降は月に1回、内定通信を送付し情報交換をしています。入社前までに必要な詳細やお知らせなどを発信しています。

• 入社までにどのような勉強をしたら良いですか？

  会社の業務で使う専門的な知識（例：会社法・金融商品取引法・印刷知識等）の学習につきましては、入社後の研修や各職場での配属後に実施します。しかし、書籍等を通じて総論についての事前学習をしておくと、入社後の仕事への理解がぐっと深まります。また、日本経済についての知識や情報を知るために、新聞を読む「クセ」を必ずつけておいてください。

• 研修について教えてください。

  「成長をサポートする制度- 研修制度-」をご確認ください。

• 繁忙期について教えてください。

  ディスクロージャー事業部門では、決められた期限に株主総会に関わる書類を作成し、納品しなければなりません。お客様である事業会社の約7割が3月に決算を行うため、株主総会は6月に多く開催されます。この総会日までの期間を当社では繁忙期と呼んでいます。
  また、四半期開示により、3ヶ月ごとに提出する書類制作等もあり、担当するお客様の情報開示に関わるスケジュールによって、業務が繁忙になります。
  金融商品を取り扱っているファイナンシャル事業部門は、決算月が異なりますが、会社全体で3月決算時期と重なりますと、作業量も増加し繁忙となります。

• 配属先はどのように決まるのでしょうか？

  皆さんの適性や会社の要員計画に基づいて決定します。

• 転勤はありますか？

  「変わらない価値を生み出す場所―在宅勤務率・転勤・異動・オフィス紹介―」をご確認ください。

• クラブ活動について教えてください。

  「豊かな生活―福利厚生・クラブ活動―」をご確認ください。

• 単身者住宅補助金制度について教えてください。

  入社時点で自宅が勤務場所から遠距離にあり、単身生活を余儀なくされる場合は、住居賃貸料の一部を会社が負担します。基準には詳細な条件がありますので、対象者には事前に説明します。