ワークライフバランス 年間休日・有給・仕事以外の時間何している?

仕事やプライベートの両立を
充実させることができる

働き方に関わるさまざまな制度・仕組みを整備し、ワークライフバランス促進に取り組んでいます。

プロネクサスグループの1番の財産は「人」です。働く人が心身の健康増進に取り組むべく、健康経営を推進しています。

安心安全な職場環境を提供することは、会社の責任です。

パパママも働きやすい!

パパママも働きやすい!

平均年齢42.4歳の当社ではお子さんのいる社員も多数います。産休育休を経て復帰する社員がほとんどです。
社員が安心して働ける環境作りを行っています。

どれくらい休みがあるの?

  • 年間休日

    121

  • 有給取得
    平均日数

    9.7

  • 有給取得率

    56

平均残業時間は?

  • 平均残業時間

    30.05時間/月

  • ・特別36協定を適用しているため、残業時間の上限を各月に設定しています。
    ・稼働実績に応じて1分単位で残業代を支給しています。

仕事以外の時間は
何をしている?

自分と向き合う

運動不足解消にはじめたホットヨガにハマっています。汗をかくのは爽快で休みの日は朝の時間から、平日は仕事帰りにスタジオに寄ったりしています。心身ともに自分に向き合えるようになりました。

海に融ける

フリーダイビング(素潜り)にいきます。集中して潜るとき、海に融けるような感覚になるのが気持ち良いです。関東近郊の海でも時期によっては驚くほどの透明度になります。

独学で習得

今は子育てで中断していますが、都内のクラブや野外イベントでDJをやっています。高校時代、DJなら自分でも音楽ができると思い機材を購入し独学で習得。
本格的に始めて17年続けています。2005年にはオーストラリアのイベントにも招待されました。子供が成長したら再開します。

優雅な時間

紅茶が好きで時々アフタヌーンティーに出掛けます。トレイに盛り付けられたスコーンやサンドイッチやケーキと一緒にさまざまな紅茶、日本茶、コーヒーが楽しめます。外のきれいな景色を眺めながら時間をゆったり過ごします。

ワークライフバランスをサポートする制度

当社では社員が意欲的に働き続け、仕事やプライベートを充実させることができるよう、働き方に関わるさまざまな制度・仕組みを整備し、ワークライフバランス促進に取り組んでいます。

休日・休暇

計画的な有給休暇

有給休暇の計画的な取得を推進しております。
飛び石連休の平日に取得したり、週末の前後を有給休暇にし、連続した長期の休みを作るなど、取得の推奨をしております。

各種休暇の取得推進

有給休暇のほか、永年勤続者に対する特別休暇(勤続10年、20年、30年)、家族の行事に合わせて取得可能な特別休暇(年1回)、全社一斉休業日(年2回)を制定し、心身ともに健康でめりはりのある働き方を促進しています。

出産に関わる制度・休暇

・妊娠短時間勤務制度(妊娠時の通勤緩和)
・産前産後/育児休職制度
・産後パパ育休制度
・育休相談窓口

育児に関わる制度・休暇

・小学校3年生まで取得できる育児短時間勤務制度
・育児目的休暇(有給)
・子の看護/介護休暇制度

勤務時間

勤務時間

9:00~17:30ですが、当社の繁忙時期の5月・6月においては18:00までと変形の勤務時間になっています。

時間外(残業)管理

稼働実績に応じて1分単位で時間外手当を支給しています。