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採用FAQ

採用・選考について

新卒採用

Q. 応募方法について教えてください。
A.

マイナビの当社ページからエントリーをお願いします。エントリーいただいた方に、会社説明会などの情報を随時ご案内いたします。

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Q. OB・OG訪問は受け付けていますか？
A. 個別には行っていませんが、選考途中で先輩社員と直接お話しいただく場を設けることは可能です。
Q. 会社説明会への参加は必須でしょうか？
A. 会社説明会にご参加いただいた方にのみ、選考についてのご案内をしています。ぜひご参加ください！
Q. 面接はどのように行いますか？
A. 1次面接はオンライン、最終面接はオフライン（対面）で行います。
Q. 文系・理系問わず、どの職種にも応募できますか？
A. 応募可能です。興味・関心が何よりも大切であると考えていますので、文理区分や専門知識の有無は問いません。もちろん選考時点での有利・不利もありません。充実した教育・研修制度を用意しており、基礎から学ぶことができますのでご安心ください。
Q. 採用試験では、どのようなことが重視されますか？
A. 「面接」を最も重視しており、そのなかでも特に「会話力」を重視しています。
Q. 大学院卒・大卒・短大卒・専門学校卒それぞれ募集していますか？
A. 特に学歴での制限は設けていません。たくさんのご応募お待ちしています。
Q. 地域限定採用は行っていますか？
A. 採用活動時にご希望の勤務地をお伺いしていますが、地域限定採用は行っていません。
Q. 入社後の教育制度について教えてください。
A. 入社後、新入社員の皆さんは、ビジネスマナーの習得や当社について理解を深めていただくため、新入社員研修を受けていただきます。システム系総合職で採用された方につきましては、IT基礎について学んでいただくためのシステム研修のプログラムもご用意しています。また、その他にも1年目・2年目向けフォローアップの研修や各自で利用できる無償のオンライン学習サービスなど、さまざまな教育・研修制度をご用意しています。

キャリア採用

Q. 応募方法について教えてください。
A. 採用エージェントよりご応募ください。もしくは「キャリア採用情報」に記載の連絡先へご連絡ください。
Q. 応募に当たって必要な資格はありますか？
A. 各職種により必要な資格が変わりますので、「キャリア採用情報」をご確認ください。
Q. 土日の面接は可能ですか？
A. 土日の対応は行っていません。
Q. 異業種・未経験からの応募は可能ですか？
A. 積極的にポテンシャル採用を行っていますので、ご応募可能です。
Q. 採用試験ではどのようなことが重視されますか？
A. 「面接」を最も重視しており、そのなかでも特に「会話力」を重視しています。

入社後について

Q. 配属先はどのように決まるのでしょうか？
A. 新卒採用の皆さんは、適性や会社の要員計画に基づいて決定します。キャリア採用の皆さんは、ご応募いただいた部門へ配属となります。
Q. 転勤はありますか？
A. ケースとして多くはありませんが、転勤の可能性はあります。
Q. 出産や育児をサポートする制度について教えてください。
A. 法令で義務づけられている以上の充実した産前・産後・育児の支援施策を導入しています。詳しくは「ワークスタイル」をご覧ください。

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