共感し一緒に成長 活躍する人財像・募集要項

プロネクサスで活躍する
人財像

時代や環境の変化が目の前に立ちはだかっても、常に挑戦し続け、
より良くしていくというマインドが大切です。

  • 01

    常に目標を
    掲げる人

  • 02

    継続的に努力を
    惜しまない人

  • 03

    失敗を恐れず常に
    チャレンジし続ける人

営業系総合職

さまざまなディスクロージャー実務を
お客様の窓口として支援する仕事

配属予定部署
・ディスクロージャー事業部
・ファイナンシャル事業部

活躍しやすい素養・能力

専門系総合職

情報開示資料を作成する際に
さまざまなバックアップを行う仕事

配属予定部署
・ディスクロージャ―相談部
・DTP制作部
・戸田工場生産管理部

活躍しやすい素養・能力

システム系総合職

当社のビジネスをITで支える仕事

配属予定部署
・システムコンサルティング事業部
・情報システム部

活躍しやすい素養・能力

募集要項

新卒採用

私たちプロネクサスの社員も、入社を希望する一人ひとりの志望者に真剣に向き合います。「プロネクサスで働きたい!」という熱い思いを持った方との出会いを、心から楽しみにしています。

キャリア採用募集要項

ご自身のスキルや経験を活かし、「世界で類のない、専門性に特化したニッチトップ企業グループ」に向かって共に歩んでくださる仲間をお待ちしております。

採用FAQ

みなさまからいただいた採用に関するお問い合わせから、よくある質問をFAQとしてまとめました。

採用・応募

  • 応募方法について教えてください。

    新卒採用の方は就職サイト(マイナビ) から、キャリア採用の方は採用エージェントよりご応募ください。
    もしくは「キャリア採用募集要項」をご確認ください。

  • 地域限定採用は行っていますか?

    定期採用に関しては、東京にて一括して採用を行っています。そう頻繁にはありませんが転勤などもあるため、「地域限定採用」は行っていません。

選考

  • 選考フローについて教えてください。

    新卒採用スケジュール」をご確認ください。

  • 会社説明会は開催していますか?

    会社説明会は随時開催しています。スケジュールはマイナビにてお知らせしていますのでご確認ください。

内定

  • 内定式などはありますか?

    例年、10月1日に実施していますが、休日にあたる場合は変更することがあります。また、「内定者セミナー」として、内定者同士の交流や情報交換などの会を催しています。

  • 内定中の連絡・やりとりはありますか?

    内定式以降は月に1回、内定通信を送付し情報交換をしています。入社前までに必要な詳細やお知らせなどを発信しています。

  • 入社までにどのような勉強をしたら良いですか?

    会社の業務で使う専門的な知識(例:会社法・金融商品取引法・印刷知識等)の学習につきましては、入社後の研修や各職場での配属後に実施します。しかし、書籍等を通じて総論についての事前学習をしておくと、入社後の仕事への理解がぐっと深まります。また、日本経済についての知識や情報を知るために、新聞を読む「クセ」を必ずつけておいてください。

入社後

  • 研修について教えてください。

    成長をサポートする制度- 研修制度-」をご確認ください。

  • 繁忙期について教えてください。

    ディスクロージャー事業部門では、決められた期限に株主総会に関わる書類を作成し、納品しなければなりません。お客様である事業会社の約7割が3月に決算を行うため、株主総会は6月に多く開催されます。この総会日までの期間を当社では繁忙期と呼んでいます。
    また、四半期開示により、3ヶ月ごとに提出する書類制作等もあり、担当するお客様の情報開示に関わるスケジュールによって、業務が繁忙になります。
    金融商品を取り扱っているファイナンシャル事業部門は、決算月が異なりますが、会社全体で3月決算時期と重なりますと、作業量も増加し繁忙となります。

  • 配属先はどのように決まるのでしょうか?

    皆さんの適性や会社の要員計画に基づいて決定します。

  • 転勤はありますか?

  • クラブ活動について教えてください。

    豊かな生活―福利厚生・クラブ活動―」をご確認ください。

  • 単身者住宅補助金制度について教えてください。

    入社時点で自宅が勤務場所から遠距離にあり、単身生活を余儀なくされる場合は、住居賃貸料の一部を会社が負担します。基準には詳細な条件がありますので、対象者には事前に説明します。